Ostatnia aktualizacja: 2 stycznia 2025
Czy zastanawialiście się, jaką formę pracy wybrać dla siebie oraz swoich współpracowników? Praca w biurze i praca zdalna mają swoje plusy i minusy. Najtrudniej coś zmienić, jeśli do czegoś jesteśmy przyzwyczajeni. Zobacz, jak z mojego punktu widzenia wygląda zdalna praca projektanta wnętrz i jakie niesie za sobą szanse i zagrożenia.
Zdalna praca projektanta wnętrz – początki
Pamiętam, że na początku swojej przygody z projektowaniem i własną firmą zgłosiła się do mnie dziewczyna na praktyki. Nie mieszkała w Poznaniu, aby je odbyć, musiała przyjechać i wynająć pokój. Pamiętam, jak zadzwoniła do mnie i z wielkim smutkiem oznajmiła, że ktoś jej odmówił najmu i nie wie, co ma zrobić, ponieważ będzie musiała zrezygnować z praktyk. Po chwili namysłu stwierdziłam, że nie mogę jej tak zostawić i muszę jej jakoś pomóc, ponieważ włożyła dużo wysiłku, aby specjalnie dla mnie przenieść się do Poznania.
Wpadłam na pomysł praktyk online. Ona była zachwycona. Ja miałam wątpliwości i bałam się, że ,,opieka” nad praktykantką zabierze mi mnóstwo czasu i zyska tylko praktykantka, a ja stracę … Nie wiedziałam, jak się mylę.
Praktykantka okazała się osobą nieprzeciętnie zdolną, nauczyła się w miesiąc programów, na jakich pracowaliśmy i już po kolejnym miesiącu była u nas na wirtualnym płatnym stażu. Współpracujemy do dziś. To doświadczenie nauczyło mnie, że trzeba dać szanse i sobie i innym na współpracę, że współpracowników można mieć wszędzie, nie ogranicza nas miejsce i czas.
Możemy ustalić godziny pracy niekoniecznie od 8 do 16, poniedziałek- piątek. Zyskując elastyczność godzin pracy, dajemy pracownikowi wybór i szanse, aby pracował wtedy, kiedy jest wypoczęty, wyspany i bardziej efektywny.
Zalety pracy zdalnej z projektantem:
1. Elastyczne godziny pracy
2. Oszczędzamy czas na dojazdy do biura (zakładając 2 godziny dziennie dojazd, dojście, parkowanie, czekanie na autobus – tygodniowo to aż 10 godzin rocznie może to być aż 480 godzin !) za dojazd pracownik nie dostaje wynagrodzenia, więc zyskuje czas dla rodziny.
3. Pracownik wyspany, wypoczęty, to bardziej wydajna praca.
4. Wybór najlepszego pracownika i pracodawcy – nie ogranicza nas miejsce, rekrutacja na całym świecie.
5. Brak konieczności wynajmu biura i stworzenia stacjonarnego stanowiska pracy.
6. Możliwość rozliczania za efekt, realizację planu.
7. Wzrost lojalności pracowników (nawet do 76% wg badań Uniwersytetu Stanforda).
Zdalna praca projektanta wnętrz – zagrożenia:
1. Ograniczony kontakt z ludźmi.
2. Brak samodyscypliny pracy i organizowanie sobie czasu pracy – nadmiar wolności nie każdemu służy.
3. Brak fizycznej pracy zespołowej twarzą w twarz.
4. Brak bezpośredniego nadzoru – musi być samokontrola i realizowanie planu firmy.
5. Komunikacja, nadmiar mailów, niedomówienia, trzeba bardzo dokładnie ustalić zasady komunikowania się, aby nie zapisać się na śmierć.
6. Planowanie – jesteśmy zmuszeni do określenia harmonogramu działań.
Jak widzisz praca projektanta wnętrz w wersji zdalnej ma wiele zalet, ale również sporo wad. Nie da się więc jednoznacznie powiedzieć, czy to rozwiązanie dobre czy złe, bo każdy przypadek jest inni. Z mojego doświadczenia wynika jednak, że warto próbować i nie należy od razu z góry skreślać tego rozwiązania.
